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News


Die Lipp Kommunal GmbH engagiert sich in Fachverbänden oder Arbeitsgruppen wie z.B. dem Verein eCH. Sie trägt durch ihre aktive Mitarbeit dazu bei, für ihre Kunden und Partner zukunftsgerichtete Lösungen für kommende Fragestellungen zu erarbeiten.

Gerne informieren wir Sie hier über Neuigkeiten zu unserer Tätigkeit oder aus unserem Umfeld.

9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen


Warum verlassen gute, erfahrene und wichtige Mitarbeitende das Unternehmen? Welchen Anteil hat dabei das Management? Muss das sein und wie könnte dieser Verlust an Erfahrungswissen, Kreativität und Engagement vermieden werden?

Wir sind heute auf einen interessanten Artikel zu diesem Thema in den Huffington Post gestossen. Gerade in Zeiten, in denen gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg entscheiden sein können erstaunt es, dass die eigentlich einfachen Führungsgrundsätze nicht genügend beherzigt werden.

  1. Sie belasten Ihre Mitarbeitenden zu stark
  2. Sie erkennen Einsatz nicht und belohnen gute Arbeit nicht
  3. Die Mitarbeitenden sind Ihnen egal
  4. Sie halten Versprechen nicht ein
  5. Sie stellen die falschen Leute ein und befördern die falschen Leute
  6. Sie lassen Mitarbeitende nicht ihren Leidenschaften nachgehen
  7. Sie entwickeln kein Gefühl für ihre Mitarbeitenden
  8. Sie schaffen es nicht, die Kreativität der Mitarbeitenden einzubinden
  9. Sie fordern ihre Mitarbeitenden intellektuell nicht

Die Spezialisten der LIPP KOMMUNAL GmbH beobachtet in ihrer Beratertätigkeit immer wieder, dass der Ausbildung von Führungskräften kein oder zu wenig Gewicht beigemessen wird. Fachliche Ausbildung und Erfahrung wird vorausgesetzt, Leadership Know-How jedoch nicht. Der beste Sachbearbeiter wird der neue Chef! Kommt Ihnen das bekannt vor?

Andrea Pachleitner von unserer Partnerfirma art-of-thinking GmbH ist ausgewiesene Trainerin von aktiven wie auch neuen Führungskräften. Zusammen begleiten wir als Trainer und Coach Leaders zu noch mehr Erfolg in der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitenden.

Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch. Es lohnt sich auf jeden Fall.

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